崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；3、與基層銷售分析銷售案例；4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估；5、沉淀成功營(yíng)銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；6、制定每天的銷售業(yè)績(jī)，確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求：1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);4、年齡25-40之間薪資：面議