工作職責(zé):
1．根據(jù)分公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及代理人隊(duì)伍情況，協(xié)助主管制定分公司培訓(xùn)年度項(xiàng)目規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)新人訓(xùn)、主管訓(xùn)、新產(chǎn)品等相關(guān)培訓(xùn)制式課程的帶班授課，對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行跟蹤，確保指標(biāo)健康并持續(xù)提升。
3．根據(jù)分公司業(yè)務(wù)節(jié)奏，配合進(jìn)行非制式課程研發(fā)及推動(dòng)，提升代理人隊(duì)伍銷售技能。
4．負(fù)責(zé)進(jìn)行總、分公司渠道各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的對(duì)接，確保培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司的順利落地實(shí)施，達(dá)成各項(xiàng)項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)。
5．協(xié)助主管對(duì)于內(nèi)、外部講師進(jìn)行培養(yǎng)及管理，提升講師專業(yè)度和積極性。
6．協(xié)助主管對(duì)于外部培訓(xùn)資源進(jìn)行管理，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，不斷提升培訓(xùn)課程品質(zhì)。
7．協(xié)助主管在渠道內(nèi)部營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，打造渠道專屬文化。
8．督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相關(guān)工作的執(zhí)行，確保良好的培訓(xùn)效果。1、口齒清晰，具備較強(qiáng)的口頭與書(shū)面表達(dá)能力
2、具有良好的邏輯思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神（有會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3、年齡在24-45歲左右
4、樣貌端正，形象好氣質(zhì)佳
5、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、師范和市場(chǎng)營(yíng)銷類優(yōu)先考慮（能力特別突出者可放寬至大專學(xué)歷）
6、有一年左右相關(guān)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（心態(tài)培訓(xùn)、銷售技巧、激勵(lì)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等）
7、熟練運(yùn)用PPt、Excel等辦公軟件，尤其是PPT的設(shè)計(jì)和制作8、做事主動(dòng)不拖拉，這一點(diǎn)很重要