1、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營體系的搭建和維護(hù)，包括用戶運(yùn)營體系，如用戶獲取、激活、留存、轉(zhuǎn)化等；
2、制定用戶分層策略，通過建立運(yùn)營活動體系、激勵體系等，提升用戶的體驗(yàn)，并為運(yùn)營效果負(fù)責(zé)，分析活動和策略的效果并形成報告，達(dá)成運(yùn)營的關(guān)鍵KPI；
3、建立有效的數(shù)據(jù)分析機(jī)制，對所負(fù)責(zé)的運(yùn)營體系進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)跟蹤，并形成報告，例如：分析用戶行為、挖掘用戶需求，及時采集用戶反饋，打造有溫度的用戶體驗(yàn)；
4、跟蹤市場競爭環(huán)境與實(shí)際操作中的變化，制定新的運(yùn)營策略并推動落地；
5、與產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等同仁緊密協(xié)作，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營中出現(xiàn)的問題并解決，積極推進(jìn)產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的市場洞察能力，能發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)及運(yùn)營切入點(diǎn)，歸納沉淀有效的運(yùn)營手段和產(chǎn)品需求，有過成功的用戶運(yùn)營項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
2、邏輯思維清晰，有良好的溝通協(xié)同能力，較強(qiáng)的解決問題能力和學(xué)習(xí)能力；
3、較好的數(shù)據(jù)分析和執(zhí)行能力，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化升級；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通與協(xié)調(diào)能力，可有效整合資源，推動跨部門溝通與合作；
5、有醫(yī)藥保健品行業(yè)及社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、可以在北京、大同兩地工作，待遇面議