大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-03-08
武
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：大同城區(qū)
- 婚姻狀況：保密
- 身 高：163 CM
- 體 重：57 KG
- 政治面貌：共青團員
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：擅長文字編寫及 PPT 制作、排版，具備較強的學習能力及表達溝通能力;能迅速適應各種環(huán)境，并 融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;工作態(tài)度認真負責，具有團隊合作精神;希望能夠與 公司一起成長進步，實現(xiàn)個人價值。
教育經(jīng)歷
- 時間：2011-06-2015-09學校：………………專業(yè)：環(huán)境工程
工作經(jīng)歷
- 時間：2016，08-2018，10公司名稱：………………公司性質(zhì)：個體經(jīng)營
- 所屬行業(yè)：服務業(yè)所在部門：人事職位名稱：資料錄入員+客服售后
- 工作描述：1、人事管理：負責人員考勤，薪資核算，與客戶溝通協(xié)調(diào)問題，收集匯報相應的數(shù)據(jù)。 2、檔案管理：負責檔案的編輯管理 ，提出相應建議 ，推動進度。 3、運營工作：負責單位微信公眾號維護更新；負責平臺的系統(tǒng)操作 ，以及平臺服務日常需求的管理和維護。
- 離職原因：離家遠
- 時間：2018-2024-01公司名稱：………………公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/工程機械/摩托車(制造/維護/配件/銷售)所在部門：技術(shù)部職位名稱：人力行政運營助理
- 工作描述：1 、 人事管理：負責維護部門人事檔案 ，部門人員調(diào)動離職手續(xù)辦理；部門薪酬核算 ，員工月度考勤、考核及培訓。 2 、 行政管理：負責會議管理、文件合同管理、印章管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、公車管理等。 3 、 差旅管理：負責員工出差酒店預定 ，差旅報銷工作。 4 、 文件管理：負責技術(shù)文件、合同、圖紙、通知的下發(fā)并歸檔整理保存管理,。 5 、 技術(shù)管理：負責企業(yè)ERP系統(tǒng)上傳、維護；新產(chǎn)品的物料BOM制作上傳錄入、項目文件的文案撰寫。 6 、 運營管理：負責協(xié)助運營對接相關(guān)技術(shù)管理工作、并根據(jù)數(shù)據(jù)分析 ，完善項目需求。 7 、 其他工作：負責與其他部門或政府部門相關(guān)業(yè)務的對接。
- 離職原因：工資不滿意
- 時間：2024.3-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門：綜合部職位名稱：綜合部助理
- 工作描述：1 、 人事行政管理：報銷相應費用；負責員工入職離職辦理手續(xù)；薪資核算；社保繳納。 2 、 會議管理：負責發(fā)布公司會議通知，會議紀要起草、編輯、下發(fā)工作。 3 、 資產(chǎn)檔案管理：負責固定資產(chǎn)盤點，檔案文件的整理、編碼、歸檔；統(tǒng)計完成信息收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 4 、 項目管理：負責項目前期手續(xù)辦理，合同、報告文件的擬定，編制CAD圖，工程項目的資料整理；跟進項目進度，對接甲方及施工單位，完成施工資料接受歸檔工作。 5 、 外部協(xié)調(diào)：負責對接政府相關(guān)部門、各區(qū)電力公司、銀行，完成融資、審批、備案、報裝等手續(xù)辦理。 6 、 融資管理：收集編輯融資貸款所需資料，編寫租金還款進度資金表，與銀行對接，更新貸款進度。
- 離職原因：
培訓經(jīng)歷
- 時間：2014-2014培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：水環(huán)境監(jiān)測獲得證書：水環(huán)境監(jiān)測員
- 時間：2013-2013培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：內(nèi)部審核員獲得證書：內(nèi)部審核員資格證