日本一高清二区视频久而久二_男人在线精品一区_亚洲欧美中文高清在线专区_成年人在线播放视频

  • <bdo id="b3qnv"><delect id="b3qnv"><legend id="b3qnv"></legend></delect></bdo>
      <span id="b3qnv"></span>
      <label id="b3qnv"></label>
      <dfn id="b3qnv"></dfn>
      <address id="b3qnv"><mark id="b3qnv"><strike id="b3qnv"></strike></mark></address>
          <bdo id="b3qnv"></bdo>
          大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2024-12-24
          楊玉波
          • 性  別:
          • 民  族:
          • 年  齡:34 歲
          • 籍  貫:大同
          • 婚姻狀況:已婚
          • 身  高: CM
          • 體  重: KG
          • 政治面貌:
          • 學(xué)  歷:本科
          • 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
          • 住  址:大同市城區(qū)
          求職意向
          期望職位:人事行政
          期望行業(yè):其他行業(yè)
          希望薪資:面議|想在大同不限工作
          139……002
          獲取聯(lián)系方式
          自我描述
          自我評(píng)價(jià):多年人事行政崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉該崗位方面的工作內(nèi)容,熟練使用辦公軟件,做事認(rèn)真細(xì)致且辦事效率高,善于溝通。
          教育經(jīng)歷
          • 時(shí)間:2021-3-2023-7學(xué)校:東北大學(xué)專業(yè):行政管理
          工作經(jīng)歷
          • 時(shí)間:2017.10-2021.3公司名稱:朔州華源地產(chǎn)公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
          • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程所在部門(mén):人資部職位名稱:人事行政經(jīng)理
          • 工作描述:1.負(fù)責(zé)員工的考勤、工資、提成等核算及發(fā)放; 2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu); 3.每月日常開(kāi)銷(xiāo)的登記及報(bào)銷(xiāo); 4.客戶資料和信息的統(tǒng)計(jì)及整理; 5.負(fù)責(zé)人員招聘及入職、離職、升職等; 6.前臺(tái)電話的接聽(tīng); 7.案場(chǎng)秩序的控制與維護(hù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用
          • 離職原因:回大同
          • 時(shí)間:2023.10-至今公司名稱:山西必高融通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
          • 所屬行業(yè):汽車(chē)/工程機(jī)械/摩托車(chē)(制造/維護(hù)/配件/銷(xiāo)售)所在部門(mén):行政部職位名稱:人事行政經(jīng)理
          • 工作描述:1.員工的考勤、工資、績(jī)效制定、核算及發(fā)放; 2.辦公用品的采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)及出入庫(kù)管理; 3.固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn); 4.人員招聘及入職、離職、升職等; 5.日常紀(jì)律等事物管理; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù),起到上傳下達(dá)及左膀右臂的作用
          • 離職原因:
          • 時(shí)間:2021-08-2022-10公司名稱:山西麥納科技有限公司公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門(mén):人事部職位名稱:人事行政經(jīng)理
          • 離職原因: